致RIOT悠悠球协会全体成员的一封信、
社团名以及LOGO的由来
时间返回到一年前，也大约在这个时候，我可以确信我们的悠悠球社团能够成立，也大约在这个时候，想好了社团的名字，以及设计出社团的LOGO。
还是想说说名字的来历吧，主要来源于我比较喜欢的一颗悠悠球 “start the riot” ；还有就是RIOT可以简单分成两部分来看：“RI” 其中R的词根的有再一次的意思，而”OT“呢？？这个可不是打游戏里面的OT，而是圈子里面提倡的一个概念”Original Throw“。因为大多数人，或多或少再小时候都接触过悠悠球，所以我希望的是当再一次接触到悠悠球，请不要再放下她。（ 还好学校里面的领导没文化，不知道riot其实是暴动、暴乱的意思，要不然说不定给我ban了，哈哈哈哈 ）
至于社团的LOGO呢？？更偏向于街头涂鸦的那种感觉，给人的整体感觉也是比较青春有活力的。与传统的圆形或者中规中矩的方形所不同，甚至可以感觉到一点叛逆的味道在里面。。。
为何创立？？
为何创立社团？？以及有没有必要创立一个悠悠球社团？？ 其实这两个问题困惑了我许久。先谈谈第一个：悠悠球作为小众运动，对于绝大多数人而言，甚至还停留在儿时的玩具，只能够普普通通一上一下的简单操作，对于电视上出现的各种操作，更以为是特效。。。。。这个原因也是能说是其中的一点。想打破大家对于悠悠球的认识也是创立的一个主要原因。在刚上大学的时候，我就开始尝试着让更多人了解悠悠球，或者说入坑悠悠球，但是悠悠球相比于其他的玩物，上手难度比较大，因为是小众，文化基础不是很好。再加上需要付出时间和精力去练习等等诸多因素，从而导致更多的人都只是愿意看看。但是正是由于她的小众以及上手难度，这也是使得悠悠球更显得与众不同。在当时尝试推广之下，已经有了一定的群众基础，刚好赶上要举办元旦晚会，因此便和几位小伙伴上台表演了一番，虽然玩得都是基础招，对于许多没有真正了解过的人来说，这已经amazing了！！！是的，表演效果还是可以的。这也让我有了创办的信心。在2019年三月份，华东高校悠悠球联赛正式举办，当时因为一些原因，并没有去现场学习。但通过直播，仍然可以看见有许许多多的大学生对于悠悠球的热爱与执着，特别看见新手组的时候，对我而言感觉是最多的。在五一假期的时候，来到上海，参加了上海悠悠球聚会，起初我以为我是最差的，，但是看见很多意想不到的，有小朋友也有大叔，都是因为对于悠悠球的喜欢与热爱，我们得以相聚。玩悠悠球，玩得开心不就可以了，为什么想那么多呢？、如果创立社团可以让这份快乐延续和传播下去，岂不是更好？？从那时起，我就在心中埋下一颗种子，并尽力让其生根发芽。
有必要吗？？或许正确的答案是没必要吧。创立社团对我自己而言更多的是徒增了许多烦恼（在实际的过程中也是如此）。但既然能够成立一个社团，又何必去管它有没有必要呢、、 干就完了！！
为期一年？？
实际上，在协会会长这个职位上，并没有满一年就下来了。。。
起初，在刚成立的时候，还在幻想着，纳新能招多少多少人，以后举办什么什么活动之类的，理想总是美好的，实际证明这一切的幻想都是基于我自己对于悠悠球的喜欢，对于一个不冷不热的路人来说，我们更应该思考的是如何让他们对此感兴趣。。 所以说，不管是纳新还是举办活动，都比我预想的要差的很多，甚至在有一段时间，我就在想，社团还有必要继续运营下去吗？？这时，我想起《曾国藩》中的一句话：
打破牙和血吞！！！
哈哈哈，现在回头看来也没有那么严重，只不过是与心里的预期相差太多，有点接受不了，所以难免有点颓废。颓废过去，社团还是要经营的，最重要的每周的训练是必不可少的，只有在保证训练量的基础上，部员才能有所成长。就这样，新的一年即将到来，随之而来的还有元旦晚会，这也算是社团的一个隐藏起点吧。但是身份却发生了改变，相比较一年前，想在舞台上秀操作，那时更多的是想让协会的部员能够上台展示自己，这是社团的收获，也是你们的收获。和当时不变的还是，舞台肯定要炸，玩悠悠球不蹦迪，那不是在土嗨嘛？？（ 开个玩笑 ） 就这样，经过为期三个月的努力，社团可以呈现一个完整的舞台，足够了，是的。这既是对于社团部员的考核，也是对于我自己的一次检验，还好，不算太差。
到了2020年，因为疫情原因，没能及时返校，部员的训练量也就落下了。回校之后，就在想，要不就这样吧？？反正接力棒就要交到下一届，到时候就与我无关了了了了、、、 内心还是挺纠结的。最后想了想，活动还是要办的，毕竟要为留下来的部员最大化的谋取福利，顺便可以培养下一届会长的办事能力。也算是对自己交个差吧。
以上大概差不多就是这一年来经营社团方面的心态变化。接下来简单说一下个人的经验：
- 做好牺牲自己（时间和金钱），当选择成立一个社团或者留任的时候，那就代表着你要担负起属于自己的那一份责任；
- 要有适当的计划，可以是长远性的，也可以是目前的，比如说在纳新结束后，可以根据部员的时间合理安排每周的训练，再具体点就是每周训练的内容；
- 调动部员的积极性，相比较参与社团活动，可能大部分部员都会选择做自己的事情，因为在他们看来参与社团活动是为了社团的发展之类的，而往往牺牲的是他们自己的时间，长而久之，就慢慢会退出社团活动，这时作为会长就要结合实际情况，调动部员的积极性；
- 在比较活跃或者说表现比较积极的部员，要培养他们的归属感，从而可以他们有参与社团活动、留在社团之类的想法，产生良性循环；
- 认真重视自己的社团，比如在每次训练的时候，可以逐一私给部员私发信息，让部员意识到其重要性，如果作为会长自己都不重视，凭什么要求部员积极呢？？
谈谈收获。。
好像读到现在，整体给人的感觉是有点不太乐观的、甚至还是比较颓废的。但事情都是有两面性的。
给我收获最大的莫过于看见部员的成长。从什么都不会，到可以玩出点东西；从内向腼腆，到敢于上台表演；从遭受别人的冷眼嘲笑，到慢慢有了掌声……
记得当时纳新结束，有一个小部员，来找我练球，教他的时候，问他什么都不说，发球手还抖的噼里啪啦的，整个人就是特别内向，更别说在人群面前展示自己了，但是逐渐慢慢的，有了变化，在元旦晚会的时候，上台表演，听见来自台下观众的掌声，也可以肯定自己。这一切的变化，不能说都是来自于悠悠球，但是悠悠球在其中有不可或缺的因素。还有的部员说，我从小就双手不协调，不可能玩好的。但是我想说，只要你相信自己，并且听我的愿意花时间去练习，没有什么做不到的。是的， 只要坚持，结果总不会太差 。
再说说我自己吧，因为把自己大部分时间都放在社团上，也就没了过多的时间抄招想招，每周都在想着教什么基础招，想必圈子里面很多的老前辈都知道基础招的重要性，从而就有了我现在的手感，这与教授部员基础招有着密不可分的关系。还有就是，心态被磨平了，做事情可以从更多的方面去思考问题，这些也全都是收获。
那么现在再想有必要创立社团嘛？？我的回答是：有的。我把社团的定位是传播悠悠球的正确玩法，而不是培养比赛型选手，如果可以向圈子里面输送新人也是更好。但就说传播悠悠球的玩法，我想我尽我自己的能力，做的还行吧。
如果说社团最大的难题在哪？？莫过于 传承 。
我的故事到此为止
没做好的 你来帮我完成
永远保持热爱